L'umiltà vi rende piccoli?

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L'umiltà è spesso associata alla modestia, alla moderazione e all'altruismo. In un mondo caratterizzato dalla competizione, dall'autoaffermazione e dall'assertività, ci si chiede se l'umiltà renda le persone piccole, ad esempio le indebolisca, le privi del loro potere.
Oppure l'umiltà è una forza nascosta che mostra la vera grandezza proprio attraverso il suo contenimento?

L'umiltà vi rende piccoli e deboli?

L'umiltà può essere interpretata come una mancanza di fiducia in se stessi o come una sottomissione agli altri. In una società che enfatizza le prestazioni e la competizione, sembra essere uno svantaggio mantenere un basso profilo. Chi non si mette al centro della scena viene facilmente trascurato.

Questo può portare a pensare che l'umiltà impedisca l'autoaffermazione. Chi si fa sempre da parte e mette gli altri in primo piano può facilmente perdere influenza e trovarsi rapidamente in una posizione di dipendenza.

Ciò è tanto più vero in quanto l'umiltà viene sempre più spesso interpretata come debolezza nella società odierna, soprattutto perché nelle strutture di potere prevalgono di solito gli assertivi, mentre le persone umili difficilmente o per nulla vengono prese sul serio.

A ciò si aggiunge la mancanza di riconoscimento. Chi non enfatizza i propri successi e/o rimane modesto viene spesso trascurato in una società che si concentra sulla visibilità. Questo apre la porta al pericolo dell'abbandono di sé: Chi è troppo riservato rischia di non valorizzarsi abbastanza e di trascurare i propri bisogni. La conferma di questo assunto è costantemente documentata dalla società.

Luca ne dà conto qui (Luca 14:11) "Perché chiunque si esalta sarà umiliato, e chi si umilia sarà esaltato".

L'umiltà: una fonte di forza!

Tuttavia, l'umiltà può essere intesa anche come forza interiore e segno di sovranità. L'umiltà permette di non farsi guidare dall'egoismo e di prendere decisioni fondate in tutta tranquillità.

Le persone umili non dipendono dal riconoscimento o dalla ricerca del potere. Riposano in se stesse e sono meno suscettibili alla manipolazione perché sono rafforzate dalla loro libertà interiore.

I grandi leader hanno dimostrato che il vero potere molto spesso risiede in una marcata umiltà e obbedienza: Gesù ha servito, compiendo la volontà di Dio, anche se aveva il potere di imporre la propria volontà.

Chi è umile è in grado di ispirare gli altri senza dover fare affidamento sul dominio. Queste persone sono spesso percepite come autentiche. La loro umiltà vissuta promuove lo spirito di squadra e la fiducia.

Le persone umili sono caratterizzate da una forte moralità. Sono più disposte ad ammettere gli errori e a imparare da essi, il che porta alla saggezza e alla grandezza nel lungo periodo.

James sostiene in Giacomo 4:6 „Ma la grazia che dà è ancora più ricca. Per questo dice: "Dio resiste ai superbi, ma dà grazia agli umili".„

Equilibrio tra umiltà e autoaffermazione

L'umiltà non rende necessariamente piccoli, ma può essere un atteggiamento potente, se abbinata alla fiducia in se stessi. La vera umiltà non significa abbandono di sé, ma una valutazione realistica di sé e la capacità di usare il potere con saggezza.

Se combinate l'umiltà con la fiducia in voi stessi e siete consapevoli dei vostri punti di forza senza essere arroganti, sarete rispettati e apprezzati.

Ci sono momenti in cui è saggio fare un passo indietro, ma ci sono anche momenti in cui è necessario farsi valere. L'umiltà, usata con saggezza, determina il successo di una cooperazione benefica.

Le persone che agiscono con umiltà e lungimiranza possono costruire un'autorità più profonda e sostenibile nel lungo periodo e possono quindi essere un utile modello di comportamento per gli altri.

Lo stile di leadership moderno noto come "leadership del servitore" dimostra che la vera autorità deriva dal rispetto, non dal dominio, ma da un atteggiamento umile di servizio, come dice San Matteo in Matteo 23:11 "Ma il più grande tra voi sarà il vostro servo...". confermato.

Excursus: un esempio dalla pratica

Michael lavorava diligentemente nella sua azienda da anni. Era competente, affidabile e aiutava i colleghi quando poteva. Ma mentre gli altri gridavano i loro successi, lui manteneva un profilo basso. Credeva che il suo lavoro avrebbe parlato da solo.

Quando si è liberata una posizione dirigenziale, uno dei dipendenti ha pensato che i suoi anni di duro lavoro e disponibilità sarebbero stati riconosciuti. Invece, il posto è stato assegnato a un collega che si era candidato in modo molto più proattivo e aveva pubblicizzato attivamente i suoi risultati.

All'inizio si sentì piccolo e ignorato. La sua modestia lo aveva danneggiato? Avrebbe dovuto mettersi più in evidenza? Ma poi si ricordò di un versetto della Bibbia 1 Pietro 5:6che afferma "Umiliatevi dunque sotto la potente mano di Dio, affinché egli vi esalti a suo tempo!„

Decise di non cadere nell'amarezza, ma di continuare a lavorare con fedeltà e onestà. Qualche mese dopo, il suo collega si dimise inaspettatamente e la direzione dell'azienda gli offrì il posto. Avevano apprezzato la sua coerenza e la sua capacità di lavorare in gruppo, qualità che aveva dimostrato con la sua persistente umiltà.

Il suo esempio ha dimostrato che l'umiltà può talvolta sembrare piccola, ma non rende piccoli. Preserva il carattere, promuove la forza interiore e alla fine viene vista e premiata dalle persone giuste e da Dio.

Conclusione

L'umiltà non rende piccoli se viene compresa e praticata correttamente. L'umiltà protegge dall'arroganza, dà pace interiore e, in combinazione con la fiducia in se stessi, può diventare una grande forza. La vera grandezza non si manifesta con un atteggiamento chiassoso, ma con la capacità di trattare gli altri con rispetto, modestia e fiducia. Potere e umiltà non sono opposti, ma si completano a vicenda in un equilibrio ideale. Questo deve essere trovato e rafforzato ogni giorno, seguendo il consiglio di San Giacomo in Giacomo 4:10 "Umiliatevi davanti al Signore ed egli vi esalterà".