医院应聘用而不是解雇具有天然免疫力的护士

更新 - 1 月 20, 2023

作者：Martin Kulldorff, 01.10.2021

在这次大流行中出现的许多令人吃惊的情况中，最令人吃惊的是人们对感染科威德病后自然获得的免疫力提出了质疑。至少从公元前 430 年的雅典瘟疫开始，我们就已经了解了自然免疫。修昔底德写道

„但是，那些已经从疾病中恢复过来的病人和垂死的人却得到了最大的同情。这些人从经验中了解到这是一种什么病，他们自己并不担心；因为同一个人从来没有受到过两次攻击，至少从来没有受到过致命的攻击。.“--修昔底德

至少一百年来，我们一直生活在地方性冠状病毒的环境中，对这些病毒具有长期的天然免疫能力。不出所料，在 Covid-19 之后，我们也拥有天然免疫能力，因为尽管病毒大范围流行，但极少发生重病或死亡的再感染。.

对于大多数病毒来说，自然免疫优于疫苗诱导免疫，Covid 也是如此。在迄今为止最好的研究中，接种疫苗者出现症状性疾病的几率是天然免疫者的 27 倍，估计范围在 13 至 57 倍之间。 两组中都没有 Covid 死亡病例，天然免疫和疫苗免疫都能很好地防止死亡。.

在过去十年里，我与医院流行病学家密切合作。医生的职责是治疗病人并使他们康复，而医院流行病学家的职责则是确保病人在医院里不会生病，例如不会感染来自其他病人或护理人员的致命病毒。.

为此，医院在护理埃博拉患者时采取了各种措施，从勤洗手到完全的感染控制。接种疫苗是这些控制工作的重要组成部分。例如，患者会在脾脏手术前两周接种肺炎球菌疫苗，以尽量减少术后感染，大多数临床工作人员每年都会接种流感疫苗。.

对于年老体弱、免疫力低下的住院病人来说，感染控制措施尤为重要。他们可能会感染大多数人都能轻易存活的病毒并因此死亡。为护士和医生注射流感疫苗的一个重要原因就是确保他们不会感染这些病人。.

医院如何才能最好地保护病人免受 Covid 感染？这是一个非常重要的问题，也与护理院相关。有一些显而易见的标准解决方案，例如将 Covid 患者与其他患者隔离、尽量减少员工轮岗时间以及将出现类似 Covid 症状的员工列入病假名单。.

另一个目标应该是聘用对 Covid 具有最高免疫力的员工，因为他们不太可能感染 Covid 并将其传染给病人。这意味着，医院和护理院应积极寻求聘用对以前的 Covid 疾病有天然免疫力的员工，并让这些员工负责最易感染的病人。.

因此，我们现在看到的是激烈的竞争，医院和护理院都在拼命招募具有天然免疫力的人。其实不然。.

相反，医院解雇了自然免疫力较强的护士和其他工作人员，却保留了疫苗免疫力较弱的人员。这样，医院就背叛了病人，增加了病人在医院感染的风险。.

白宫首席医学顾问安东尼-福奇博士（Dr Anthony Fauci）通过强制执行疫苗接种规定，对科维德疫苗接种后自然免疫的存在提出了质疑。他这样做是在效仿疾控中心主任罗谢尔-瓦伦斯基（Rochelle Walensky），后者曾在《柳叶刀》杂志发表的 2020 年备忘录中质疑自然免疫。随着疫苗接种规定的出台，大学医院现在也开始质疑科威德病后自然免疫的存在。.

太神奇了.

我在波士顿的布里格姆妇女医院工作，该医院已经宣布，如果不接种 Covid 疫苗，所有护士、医生和其他医疗服务提供者都将被解雇。上周，我与我们的一位护士进行了交谈。她努力工作，照顾 Covid 病人，甚至在大流行之初，她的一些同事因恐惧而离开。.

不出所料，她被感染了，但随后就康复了。现在，她的免疫力比接种过疫苗的医院管理人员更强、更持久，而医院管理人员却因为她没有接种疫苗而让她出院。.

如果大学医院不能在免疫基础科学方面获得正确的医学证据，我们又怎么能相信他们能为我们的健康提供其他方面的帮助呢？ 

下一步是什么？大学想知道地球是圆的还是扁的？至少这样做伤害会小一些。.